もしワイがコロナっぽい症状出ても
2020/03/14(土) 12:00:00
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638 :風吹けば名無し[]:2020/03/13(金) 02:39:42.34 ID:22Dz1Hi/r >>605 もしワイがコロナっぽい症状出ても黙ってるやん そうすると職場の奴に感染するやん 感染した奴が検査するやん、陽性になるやん そいつが正直に会社に報告して会社休むやん そうすると、流れ的には「そいつが最初の感染者=媒介者」になるやん そのあとで会社がワイを検査してコロナ陽性でも、最初にバカ正直にコロナを報告して休んだ奴が 発生源ってことになるから せやからワイは黙ってるで、職場の奴なんてどうせ全員どうでもええ奴やし
絶対こうなると思うわ、特に非正規とか
 
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コメント
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感染対策とか買い占めとかこういう意見とかいろいろ面倒臭すぎる。 もういっそ、日本人全員が感染してしまえば解決するんじゃね。 |
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#-|2020/03/14(土) 12:12 [ 編集 ]
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そういう考えはわかるけど、咳とかくしゃみでばれると信じたい |
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#-|2020/03/14(土) 12:25 [ 編集 ]
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あの派遣、前から咳してたよな?ずっとダルそうだったし あいつ、わかってて来たんじゃねーの ってなるリスクを全く考慮してないな |
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#-|2020/03/14(土) 12:43 [ 編集 ]
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くしゃみも咳もだるさも 「花粉症ですかね」「風邪だと思います」で 切り抜けられそうだよね
おおっぴらに言った事ないが 俺も米1と同じ事思ってたわ |
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#-|2020/03/14(土) 17:49 [ 編集 ]
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最終的には※1になるんだが、それをなるべく遅らせないと、感染のピークがえらく高くなって医療体制が崩壊してしまうのよ。
新型コロナウイルス対策の目的(基本的な考え方)(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/content/10200000/000603002.pdf
イギリスはもう※1に移行する方針を首相が宣言した。 https://news.yahoo.co.jp/byline/kimuramasato/20200313-00167569/ |
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#-|2020/03/14(土) 18:00 [ 編集 ]
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会社が本来出勤予定だった日程分の給料払えば国が8000円は補填するっつってんだから、コロナって分かれば症状軽くても諸手挙げて休めて給料貰えるんだし、さっさと報告すると思う 特に安い時給や日給制度の非正規は |
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#-|2020/03/14(土) 18:02 [ 編集 ]
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ブラック会社の正社員の俺も職場の奴らどうでもいいわ もしコロナに罹ったらドアノブ全部に唾液と鼻水塗り付けて回るわw |
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#-|2020/03/14(土) 22:28 [ 編集 ]
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非正規はそこまでの頭や配慮ないから休めるとなれば休む方優先するんとちゃうか |
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#-|2020/03/14(土) 23:42 [ 編集 ]
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嫌いな奴の机にクシャミしたりツバ吐いたりするような人はいるだろうね。 普段の腹いせでここぞとばかりに。 |
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#-|2020/03/14(土) 23:57 [ 編集 ]
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最初に治った奴が感染源 |
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#-|2020/03/15(日) 10:35 [ 編集 ]
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補填するとなっても、休んでいる間の人の補償はやらないわけだから、業務優先ならブラック会社が素直に休みを認めるかどうか。 ブラックがブラックと言われる理由を考えたら…。 |
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#-|2020/03/15(日) 11:03 [ 編集 ]
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感染経路探られるから黙っても無駄だぞ |
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#-|2020/03/15(日) 17:47 [ 編集 ]
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正社員はテレワークとやらで、職場にいるのは客先常駐のBPしかおらへん(泣 |
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#-|2020/03/16(月) 22:25 [ 編集 ]
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