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有給

2020/03/10(火) 12:00:00
746 名無しさん [sage] 2018/01/14(日) 15:00:17 ID:Z+q2SA3w0
いちおう雇用者側には時季変更権があるから
100%希望日に使えるわけじゃないよ

780 名無しさん [sage] 2018/01/14(日) 15:03:37 ID:NLHM8Bfe0
>>746
有給取りやすいと言っても
事前に取得日決めて
仕事の調整しておくぐらい普通なんだが

最近は急に休んで後から有給充当するのは当たり前の権利だ
と思ってる変な連中が増えてきたな。

813 名無しさん [] 2018/01/14(日) 15:08:13 ID:e6BcI17+0
>>780
あれ繁忙期にやらかされると本当に困る…
いやインフルとかなら仕方ないけど
「寒いから」って言われた時は目ん玉飛び出たよ





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コメント

急な体調不良とかならともかく、有給習得日は事前に上司と話して部署内共有の予定表に書いておくのが当然だろうな。

と、ニートの俺が言ってみる。
#-|2020/03/10(火) 12:09 [ 編集 ]

有給休暇は本社研修や他店のヘルプへ行くときに使うものだ、と前の会社の上司に言われたクソのような思い出
#-|2020/03/10(火) 12:47 [ 編集 ]

有給じゃないけど、TVで見た北欧のどっかに支店構える日本企業で、現地雇用の人が
「今日ランニングしたいから早退するわ」って帰ってったのはビックリしたな。
日本人の上司苦笑い。もちろん北欧基準が何でも良いって訳じゃないけど、
生きる為に働いてるんならこんな働き方・暮らし方でも良いんだよな〜と思った。
#-|2020/03/10(火) 15:50 [ 編集 ]
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