パワハラする奴って「殺されるかもしれない」とは考えてないんだろうか
2015/12/05(土) 12:00:00
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229 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2015/12/04(金) 10:38:08.27 ID:iS9Fk5F40 どうでもいいけど、パワハラする奴って「殺されるかもしれない」とは考えてないんだろうか
243 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2015/12/04(金) 10:47:47.00 ID:8DSq7Nw30 >>229 考えてないみたいだな。前の職場の課長(当時30代後半)がパワハラの権化で、 朝来るなり「おはよう!」と言いながらボディにきつい一発を入れてきたりする。 もちろんこっちは何もしてない。コミュニケーションのつもりらしいが、ちょっとでも 不愉快な顔すると「根性注入!」と言いながらもう一発。ちょっとでもミスすると その日は最後まで空気椅子で仕事させられたり、資料を手書きで作成させられて 10ページのうち1文字でも気に入らないと全部破り捨てたりとか。やっとOKを出した後で 今度は「全部PowerPointで綺麗に清書しとけ」って。部下の手柄は全部自分のもの。 自分のミスは全部部下のせい。
不満マックスでみんな爆発しそうだったとき、入社2年目の柔道有段者にそれはもう 見事な一本背負いで床に叩き付けられて、背骨だか頸椎高を損傷して四肢麻痺になった。
職場は一致団結してその社員をお咎めなしに導いた。民事賠償もなし。請求しようとしたらしいが 会社の弁護士に「今までの分を逆に請求されたら相殺どころか持ち出しになるけどいいのか?」と 言われて黙り込んだ。今はまだ生きてるのかどうか不明。
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コメント
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四肢麻痺とでトントンになるわけないだろ
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#-|2015/12/05(土) 12:40 [ 編集 ]
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さすがに有段者が人を害したらお縄だろうよ
正当防衛だったんか? |
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#-|2015/12/05(土) 12:55 [ 編集 ]
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四肢麻痺で民事賠償なしはありえない
有段者ならそんな大怪我させるような投げ方するとも思えない |
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#-|2015/12/05(土) 13:47 [ 編集 ]
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周りに見方が誰もいなかったんだろう。
会社にも守ってもらえなかった様だし。 |
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#-|2015/12/05(土) 14:01 [ 編集 ]
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民事賠償するならパワハラ分請求すんぞって脅されて黙ったって書いてあるやんか… |
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#-|2015/12/05(土) 14:13 [ 編集 ]
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民事なしは当たり前にあり得る。 |
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#-|2015/12/05(土) 14:23 [ 編集 ]
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裁判以前に被害届までいかせなかったわけかね。弁護士有能。 |
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#-|2015/12/05(土) 14:32 [ 編集 ]
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こんな事になるまでみんな黙ってたってどういう状況なんだろ
1日空気椅子とかほんと訳わからん |
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#-|2015/12/05(土) 15:29 [ 編集 ]
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個人対個人なら絶対民事になるだろうけど
企業が退職金をチラつかせつつ顧問弁護士に脅させれば
まあこうなるだろうね |
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#-|2015/12/05(土) 17:49 [ 編集 ]
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違和感満載2 |
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#-|2015/12/05(土) 17:52 [ 編集 ]
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刑事にしろ、周囲の証言の協力取れないからなあ
結託して「技をかけてみろと言われてやったら、受け身に失敗した」って言えばそれでおしまい
カメラがあったところで音声までは撮ってないだろうし
民事は取り下げてるし、まあ、こうなる |
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#-|2015/12/05(土) 18:46 [ 編集 ]
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>職場は一致団結してその社員をお咎めなしに導いた。
とあるから職場のあらゆる人間が証言拒否ないし
本人に不利な証言しかしなかったんだろうね。
多分有段者君が手を下した事すら隠したんじゃないか?
数人〜数十人が全員現場見てないとか知らない
あれは事故だった、とか証言したら本人がどう言おうが
覆せないと思う。民事では自業自得で引っ込まざるを得ないし。
しかしワンマン社長とかならまだしも課長風情に
なんで皆そこまで我慢しちゃったんだろうね… |
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#-|2015/12/05(土) 20:33 [ 編集 ]
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部長以上が関与しないとそうなるよ |
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#-|2015/12/06(日) 11:50 [ 編集 ]
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