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すき家スレに書かれた元社員の証言

2015/01/25(日) 12:00:00
477 名前:水先案名無い人[sage] 投稿日:2015/01/23(金) 22:16:04.08 ID:PRpDwfQc0.net
すき家スレに書かれた元社員の証言がさらっと凄いこと言っていてワロタw

944 :FROM名無しさan:2015/01/22(木) 23:12:46.02
まだまだ甘いほうだよ最高72時間。
帰れなかった記録は7日間。深夜滞ゼロになってNF教育しながら
仮眠をとりつつ7日間。ひげボーボー(笑)
6カ月休みなし。ようやくとれたら他のエリアのヘルプ。
新幹線で東京にヘルプだぜ!ありえないw

956 :FROM名無しさan:2015/01/22(木) 23:48:43.22
本当にクルーには超絶感謝。シフトを埋めないとやめさせないといわれ
勿論、そんな状態だからやめられなかった。
そしたらチーフたちが自分が回転しますからやめてくださいって
シフト埋めてくれて辞められた。
思い出しても涙がでるw


※回転は24時間勤務のこと。もちろん、十分な休憩はない。




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コメント

ひどいや!
#-|2015/01/25(日) 13:44 [ 編集 ]

とりあえず、やはりすき家には二度と行かないと、心を新たにしました。
飲食店は口に入るものですから、犠牲の上での低価格は困ります。
#-|2015/01/25(日) 15:18 [ 編集 ]

犠牲の上での低価格は、天に唾する行為。
いずれ我が身に降りかかる。
歌丸です。
#-|2015/01/25(日) 16:21 [ 編集 ]

いつもすき家の話ばかりだけど
吉野家や他のファーストフードは?ここまでは酷くない?

すき家なくても困らないから潰せばいいよね
#-|2015/01/25(日) 18:03 [ 編集 ]

すき家すげぇな。
潰れろ。
#-|2015/01/25(日) 18:55 [ 編集 ]

夜間のワンオペはいい悪いは別として理屈はわかるんだけど、昼時間なんて誰が入ったって時給は発生するわけでしょ?
なんで一人がこんなに働かないといけないの?
社員は残業代出ないで使い放題って事はないよね?
#-|2015/01/25(日) 21:40 [ 編集 ]

幹部無茶ぶりさせすぎ。鬼畜にもほどがある。こんな真似社員にさせておいて使い潰すやなんて地獄いくぞ。
#-|2015/01/25(日) 22:10 [ 編集 ]

こんなことしなきゃ機能しないような企業は存在しちゃいけない
国が腐る、もう手遅れかもしれないが・・・
#-|2015/01/25(日) 22:43 [ 編集 ]

客観的に見るとアホちゃうかって思うけど
主観的にはやっちゃうんだよねえ、人間て。
自分がいないと回らないって、自分の存在意義が
凄すぎて快感で、ある意味麻薬なんだよね
それこそ麻薬だからその後ボロボロになる(;_;)
名無しさん@ニュース2ch #-|2015/01/25(日) 22:57 [ 編集 ]

>社員は残業代出ないで使い放題
いや、そうだろ普通に考えて。
ブラック企業といえばまず「残業代でない」「サービス残業」ってのが定型句となってるんだ、まさかすき家で社員に残業代が出るわけなんかない。
#zlAQJbYM|2015/01/25(日) 22:58 [ 編集 ]

すき家は残業代出ませんよ。
高校生のアルバイトすら『個人事業主』扱いにして、サービス早出・残業を常態化させたもんだから一度訴えられたと記憶してる。

ちなみに牛丼屋は全般無くても困りません。
合った方がいいけど、その為の店として私はすき家は選びません。
マックは行くか否かは別として、生贄としてあった方がいい。
その分他の店がゆったり出来るから。
#-|2015/01/26(月) 01:09 [ 編集 ]

>自分がいないと回らないって、自分の存在意義が
>凄すぎて快感で、ある意味麻薬なんだよね

いや本文ちゃんと読めてるか?
上からシフト埋まらないなら辞めさせないと言われ
バイトが自ら犠牲になって辞められたんだぞ
快感だったらそもそも辞めようとしてねぇ
#-|2015/01/26(月) 05:31 [ 編集 ]

※4
深夜のワンオペが原因で強盗に遭いまくって
警察からも対策求められてたけど
 増員分の人件費>強盗被害額
を理由にほったらかしてた企業だ。
人間の使い捨て行為に関しては
群を抜いていると思う。
#-|2015/01/26(月) 05:34 [ 編集 ]

未だにこんなことやってるんだ
会社が潰れるまでこの体質は直らないね
#-|2015/01/26(月) 08:31 [ 編集 ]

ワタミとどっちが酷いんだろう?
#-|2015/01/26(月) 08:42 [ 編集 ]

すき家に休日を。
誰も行かない日を1週間くらい作って
スタッフが頑張らなくてもいい環境を整えてあげようじゃないか
#-|2015/01/26(月) 11:33 [ 編集 ]

そんな過酷な労働環境でも数年続ければ従業員は家が建つ、辞めて事業が始められるってんならまだいいんだけど、
そうしないと継続出来ない事業ってのは既に社会から継続意義を認められていない事業なんだって事なんじゃないかな
#-|2015/02/17(火) 04:19 [ 編集 ]
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