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転職

2024/10/06(日) 08:00:00
906:↓名無し:24/10/01(火) 07:33:13 ID:o47u
高給だけど激務かつ向上心を持ち続けないといけない仕事に心身の限界を感じて
薄給だけど頑張らずそこそこでいいし、定時であがれる仕事に転職したのが今年

転職初期に上司との面談で仕事がちゃんとしてるので安心して任せられるという話の中
「出退勤の記録も漏れがない」とか「メールの報告も確実で、必要なことが一度で全部伝わる」とか
要求レベル低すぎることでも褒められて、もしかして褒めるところが無くて無理矢理褒めてるのかと疑ったが
弊社はそのレベルに達してない人たちがそこそこいるらしいと知った
確かにメールのCCに入ってる同僚からのメールで、誤字脱字は酷いし何言ってるかわからん時があるなとは思ってたが……

上司の人頑張れ、マジ頑張れ
管理職に興味はないか聞かれたけどないです
そんな人たちの面倒は見てられません、そんなのまた転職したくなるに違いない


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コメント

外資がポリコレやSDG’sで狂ってしまって、
本来業務と関係ない要素にまで社員への要求をしだした結果、
いろいろと破綻が始まってるなって思う。
#-|2024/10/06(日) 09:19 [ 編集 ]
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