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無能ってなんで昇進できんの？

2024/10/06(日) 08:00:00
653 既にその名前は使われています 2024/09/25(水) 20:12:15.31 LKvbY4xf0
無能ってなんで昇進できんの？

654 既にその名前は使われています sage 2024/09/25(水) 20:19:53.37 ctKTyRn40
長くいるだけで昇進出来る会社もある
(責任を押し付けるためでもある)

657 既にその名前は使われています 2024/09/25(水) 20:28:46.52 yk0UrrB5
>>.653
無能になった役職で留まり続けるからでなんか法則の名前があった気がする
・役職ごとに必要な能力は変わる
・昇進可否は現時点（昇進前）の役職での働きで判断される
・たいていの企業では無能だけを理由に降格させる制度にしてない

660 既にその名前は使われています 2024/09/25(水) 20:37:22.18 YFVf4ayB0
ピーターの法則は結構納得感ある
結果全員無能になる位置で落ち着く昇進の仕組み

661 既にその名前は使われています 2024/09/25(水) 20:37:32.19 Sq9wCN1V0
積極的な人ほどマイナス点がついて何もしない人が高得点になる減点法の会社って結構あるのよ

662 既にその名前は使われています 2024/09/25(水) 20:45:12.14 vh48Sz6S0
>>.661
無能な奴ほど成果をかっさらってアピールうまいのはその人の能力とも言える
いつもお前の方がよくやったのに損ばっかしてるよな
って友達から肩叩かれたときちょっぴりうるんだ思い出がよみがえったｗ



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コメント

あと、できる人も無能のフリしないと損するから無能を演じてるパターンもあり。
#-｜2024/10/06(日) 09:55 [ 編集 ]

やれる人・できる人に仕事が集中して限界超えてミスったら減点されるけど、
やらない人・やれない人がそこそこの仕事を普通にこなすと頑張った扱いで加点される。
捨て犬を拾う不良の法則。
#-｜2024/10/06(日) 10:11 [ 編集 ]

そしてできる人は逃げて生産性がさがる、と。
外資だとそこはちゃんと評価されるからそらこの国凋落するわ。
#-｜2024/10/06(日) 10:14 [ 編集 ]

やればやるほど自分の仕事も増えて、人の尻拭いまでさせられて給料は増えない
できない奴、要領のいい奴は自分の仕事の最低限しかやらない
同じ8時間でも仕事量は全然違う
そりゃ前者は辞めるよね
結果できない奴が残って、（日本企業的に）年齢順に昇格せざるをえないので昇格する、と

#-｜2024/10/06(日) 10:49 [ 編集 ]

まあ、野心も能力のうちなのは確かだ
#-｜2024/10/06(日) 16:37 [ 編集 ]

無能な上司が制御しやすい奴選ぶってのもある
774＠本舗 #-｜2024/10/06(日) 17:32 [ 編集 ]

自分が同じ地位に就いたとき部下から無能と思われてなければ良いですね
#-｜2024/10/07(月) 11:36 [ 編集 ]

業務に関しては無能気味でも
社内ロビー活動は優秀なタイプもいるしな
出世したいのにただただ真面目に業務に勤しんでるだけなのもそれはそれである種の無能
#-｜2024/10/07(月) 15:45 [ 編集 ]

管理職と呼ばれる人間が下から見ると「無能」のように見えるがバチクソに優秀なマネージャーであるという事はままあるのも忘れてはならない。

特に技術系になると一見「何もできない管理者」がただ「仕事を適当に周りに投げてるだけ」と見えるものが実際は「適切」に「出来る人に出来る仕事を任せる」ことが出来ていれば、それは「優秀な管理職」となる。

上記の例は、新入りの下の人間から見ると「あいつは何もできないくせに偉そうに指示ばかりしている」とみられるのは良くある話でもある。
#-｜2024/10/08(火) 19:43 [ 編集 ]
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