会社で毎月行われる上司との1on1が嫌すぎる
2024/09/22(日) 08:00:00
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501:↓名無し:24/08/31(土) 15:35:50 ID:rL.ie.L1 会社で毎月行われる上司との1on1が嫌すぎる 現状の報告だけならまだしも来月からは 過去1か月で何かアピールできるようなことを成し遂げたか・ 逆に反省するべき点はあったかどうか等まで 事細かに言わないといけなくなった
どうせアピールポイントとか挙げてみたって それはアピールポイントにならないって否定してくるだろうし 反省するべきことはなかったです、なんて言ったら不機嫌になるだろうから 毎月自分はダメな人間ですって言わないといけないの苦痛すぎる しかも来月から面談の担当が私のこと嫌ってるお局に変更になるし なんでもかんでも悪く解釈して貶してくるお局と1対1とか無理 精神削られるだけの面談なんてやりたくないよ
 プロカウンセラーが教える 1on1コミュニケーション入門 ビジネスもプライベートもうまくいく「聴く力」練習ノート 諸富祥彦
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コメント
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>>毎月自分はダメな人間ですって言わないといけない >>なんでもかんでも悪く解釈して貶してくるお局
起こるべくして発生する事故の予感 |
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#-|2024/09/22(日) 08:16 [ 編集 ]
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証拠残して人事にかけあえば? 苦しい旨をきちんと説明すると、まともな会社なら対応してくれると思うが |
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#-|2024/09/22(日) 08:32 [ 編集 ]
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パワハラ&ロジハラ面談の実施を容認してる会社の時点で、人事の信頼性も知れたものだしなぁ |
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#-|2024/09/22(日) 08:49 [ 編集 ]
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利益出てない会社ほど無駄な会議とか面談が多いんだよな。 |
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#-|2024/09/22(日) 08:51 [ 編集 ]
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面談に私情が入り込む可能性のある人を配置する会社の無能さ 好きでも嫌いでも相手を客観的にみられる人員か、それが配置できないなら他部署の交流がない人じゃないと |
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#-|2024/09/22(日) 09:18 [ 編集 ]
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そう言った場面での「お前の長所を言ってみろ」は結局、言外の下の句に「叩き潰してやるから」があるからなあ |
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#-|2024/09/22(日) 15:12 [ 編集 ]
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覚えに差はあれど、一部の人間って記憶喪失にでもなってるのかってくらい、自分も教わって成長してきた事忘れるよな… お前は上手くやれた成功体験無しに反省だけし続けてそこに居るのかって感じだわ まぁでも、この具合だと本当に一度も上手くやれた事がなく、他人の足引っ張って歳だけ食ってそこに居る可能性はあるけどさ |
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#-|2024/09/22(日) 15:34 [ 編集 ]
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ダメな自分よりダメな会社に見切り付けたほうがいいと思う |
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774@本舗 #-|2024/09/22(日) 16:55 [ 編集 ]
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毎日同じことやってても何かしら発見はあるだろ 何も考えずに仕事してるんだな |
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#-|2024/09/22(日) 17:52 [ 編集 ]
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新制度の面接がこれからでまだ未実施の段階でここまでネガティブだと、そらダメ出しされるのももっともじゃねーのって思うわ 幼稚園児を褒めるが如く扱わないと満足せんやろこんなんじゃ |
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#-|2024/09/22(日) 18:24 [ 編集 ]
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どっちがアレかはこの書き込みだけじゃ分らんな まぁ本当に嫌なら掲示板でぐちぐち言う前に色々動けばいいのにとは思う |
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#-|2024/09/23(月) 03:12 [ 編集 ]
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