612: 名無し:24/09/05(木) 19:03:15 ID:UZ.vq.L1 会社の中でもうちのチームだけ人がどんどん辞めてしまう。 原因の一つは上司で、基本人を小馬鹿にした態度を取ってしまうから。 兵庫県知事みたいな見た目と口調で、「なんでこんなこともできないの?」が口癖。 酒癖も悪くて、料理をテーブルから床にばら撒いたりすることもしょっちゅうあるから誰も飲みに行かなくなった。
チームは10人。 この一年で5人辞めて、また5人新しい人が入って、その新しい人5人全員辞めて、古くからいる1人が休職中。 新しい人が来て歓迎会を開く!と上司が声掛けしたけど毎回全員欠席するくらい、上司に人望がない。
更に新人の教育係になりたくないから、みんな在宅勤務ばかりして新人から逃げたり「早く退職した方がいい」と促すので 新人も鬱になって辞めていく悪循環。 他のチームは全然そんなことがない。
上司も流石に残った人、特に女の私には下手に出始めて敬語を使うようになってきたけど、 まず「人の目を見て話す」ということを全くしてくれない。 その割に仕事終わりは飲みに行きたがって、私たちを誘うけど、誰も行きたがらない。
先週、お客様とズームでやりとりしてる時、上司が「ちょっと」と声をかけてきた。 「今お客様の応対中です」と話したら、上司がサラサラっとメモを書いて渡してきた。
メモに「今度⚪︎⚪︎さん退職だそうです。私さんには絶対退職しないでほしいです。新人は懲り懲りなので」と書いてあった。
もうなんか全てがアホらしくなって、適応障害の診断書貰ってきて、今日提出したらすごく驚かれた。 自分があれだけ偉そうにしといて、「あいつ辞めるかも」と不安視されるの、単純に腹立つ。
 なぜこんな人が上司なのか 新潮新書 1035 桃野 泰徳
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