職場のベテランBBA大嫌い
2024/08/28(水) 08:03:38
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182: 名無し:22/04/18(月) 22:01:38 ID:z2Um 職場のベテランBBA大嫌い こいつが一応「職場でいちばん仕事ができる人」
でもそれにはカラクリがあって、こいつ、誰にも仕事を教えないんだわ 新人や若手が仕事を教えてもらおうとすると 「いいのいいの!あたしがやるから!」と相手を部屋から押し出す 結果、BBAだけが抱え込んで誰もやり方わからん業務が山ほどできてる しかもマニュアル違反だらけ 最年長の大ベテランだから誰にも注意できない 上長もBBAに抜けられると店が回らんので沈黙 能力高い中堅にマニュアル通りの正確な業務を叩き込んでベテランに育てようと上長が頑張ってるが、 中堅が作業するとBBAが「あたしのやり方と違うじゃないか!」とヒスる そして中堅の成果物を本人の目の前でぐちゃぐちゃにして、舌打ちしまくりながら我流でやり直す 中堅は諦めてBBAがやりたがらない仕事にとりかかる それを物陰からハラハラしながら見てるだけの上長
クソみたいな職場だから自分はもう辞める!
 仕事ができる人が見えないところで必ずしていること 安達 裕哉
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コメント
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中堅の仕事グシャッた時点で会社に侵害与えてるだろ。上司しっかりしろ。 |
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#-|2024/08/28(水) 08:11 [ 編集 ]
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マニュアルがあるなら、いなくなっても混乱するの1か月よ。 忙しい1か月を覚悟して、さっさと切る方が良いと思うけどね。 |
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#-|2024/08/28(水) 08:24 [ 編集 ]
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うちのベテランBBAと真反対でびびるわw |
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#-|2024/08/28(水) 08:46 [ 編集 ]
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ベテランBBA「私がいないと店が営業できないようにしました!」 ライバル店「よし、退職願を出してバックレるんだ!」 |
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#-|2024/08/28(水) 09:06 [ 編集 ]
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その切るのが難しいんですよね。解雇はできないから異動でしょうが、こんなんどこも欲しくない。たいした職位も持ってないでしょうから降格も意味なく、また降格するような懲戒処分には該当しない。 |
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#-|2024/08/28(水) 10:09 [ 編集 ]
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でもこのBBAが定年退職したら地獄ですよ。もう若くて新しい人は入らないんですから。 まぁ、その責任は会社に有るんですが。 |
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#-|2024/08/28(水) 10:22 [ 編集 ]
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大した能力無いの分かってるから切られないために仕事抱え込むのよな 弊社にもこういうBBAいるわ |
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#-|2024/08/28(水) 12:12 [ 編集 ]
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年功序列給から能力給に変えた企業のあるあるですね。自分の能力上げるより、人の能力を上げない方が楽だと気づく。教育能力とかコミュニケーション能力のような数値化しにくい能力は、教わる側が悪い、相手のコミュニケーション能力が低い、で片付くし。 |
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#-|2024/08/28(水) 12:54 [ 編集 ]
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『昼も夜も休みの日にも連絡くるし、おちおち美容院にも行けないわ〜』と言われても、 何かあったらすぐ連絡して!どんな些細な事でも勝手に判断しないで!必ず私に指示あおいで! を全時間帯の全従業員に徹底させてたらそうなると思います、パートリーダー。 |
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#-|2024/08/28(水) 16:22 [ 編集 ]
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ババア相手にあっさり引き下がってるような新人ばかりだからじゃないですかね |
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#-|2024/08/28(水) 23:15 [ 編集 ]
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私ベテランBBAだけどめちゃ詳しく教えるよ 仕事は共有した方がお互い楽だからね たまに若い子からこうすると良かったとか教えてもらうと得した気分と教えてよかったって気持ちがダブルで味わえてとても良い |
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#-|2024/08/29(木) 09:07 [ 編集 ]
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