育休
2024/04/21(日) 08:00:00
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531 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/14(日) 11:42:21.99 3CDbEAo90
https://i.imgur.com/HdiRdMc.jpg
580 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/15(月) 03:12:32.15 e5f8Gn9/0
>>.531
育休1年で連続で子供産んで7年の育休取ったクソ女がいたわ
さすがに入社して7ヶ月しか働かず7年も育休ってどうなの？って問題になって辞めてもらった
599 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/15(月) 09:13:32.61 ljZeNuT90
>>.580
会社に育休中の給料支払い義務なんてないんだから嫌ならそういう制度をやめればいいだけ
長期間連続で休まれたりそれを理由に解雇できないことへの文句ならそれは国に言うべき
609 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/15(月) 12:27:44.35 e5f8Gn9/0
>>.599
上場企業だとそういう制度やめるわけにもいかないんだろう
恥とも思わず何年も産休育休使う女だから
制度なくしたと言ったらSNSやらで大声で騒ぎまくりそうだしなあ
612 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/15(月) 15:17:51.64 2/2t72qz0
>>.609
うちの部署にも産休育休で4年休んだの居たけど帰って来たら席がなかったので子会社に飛んでった.
人生の武器を手に入れよう！ 働く私たちの育休戦略
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コメント
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少子化対策としては正しい結果なんだけど、
働く女性のためになってるかというとそんなこたあないってのがね。
難しい話だけど切り込まないといけない。 |
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#-｜2024/04/21(日) 08:21 [ 編集 ]
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働く女性陣からパブリックエネミーとしてボロカス罵倒されてたけど、本人マジで無自覚なんだろうな |
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#-｜2024/04/21(日) 09:38 [ 編集 ]
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育休無くても少子化にならなかったんだから育休は無くしたら？ |
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#-｜2024/04/21(日) 10:46 [ 編集 ]
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海外でも育休なんてないしな。 |
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#-｜2024/04/21(日) 11:31 [ 編集 ]
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まあ、ええなあとしか |
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#-｜2024/04/21(日) 12:44 [ 編集 ]
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外国人女性はガタイがいいから、無痛分娩出産ですぐ動けるが、骨格からして違う日本人女性をすぐに動かしたらあかん。
外国産院でも『日本人女性はすぐには動けない』は常識。 |
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#-｜2024/04/21(日) 13:30 [ 編集 ]
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外国人女性はガタイがいいから、無痛分娩出産ですぐ動けるが、骨格からして違う日本人女性をすぐに動かしたらあかん。
外国産院でも『日本人女性はすぐには動けない』は常識。 |
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#-｜2024/04/21(日) 13:30 [ 編集 ]
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↑
1ヶ月は床上げすんなは常識だけど、産休どころか育休連続数年取るのは訳が違うからなあ。
その間人員補充されず皺寄せが他の人に行ったり、それこそ自分が産めない！って人も出かねないし。
だから日本に必要なのは男が産休・育休取れる、取りやすい社会風潮作りなんだよ。
産後奥さんがある程度体休めたら次は旦那が代わりに休んで育児する。
そうすれば女性の早期職場復帰も叶うしキャリアも途絶えにくいし、親としても双方責任を持てる。 |
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#-｜2024/04/21(日) 13:52 [ 編集 ]
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女だけど、育休中は給料（手当て）なしでいいと思うわ
小さい子どもがいると再就職も難しいんだから、辞めずに籍があって戻れるだけでいいんじゃないの？
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#-｜2024/04/21(日) 14:14 [ 編集 ]
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※9
子育てにはお金がいる、けど母体は働けない。
というわけでの手当なので無くせは乱暴だろ。お前本当に女か？
まあ男女関係なく
『どれだけ安産でも産後の身体のダメージは全治8ヶ月レベル』
というのは覚えておいたほうが良いぞ。
企業は育休で浮いたその人のお金を派遣を雇うなり、周りの人の手当に回したりに進むべき。
結局世の中金だよ。 |
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#-｜2024/04/21(日) 15:15 [ 編集 ]
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結局二世帯か近所住みの両親or義両親に支えてもらいつつ妻が専業主婦して夫が大黒柱として働いて家族養える給料貰える社会が大正義ってワケ |
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#-｜2024/04/21(日) 15:29 [ 編集 ]
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でもそんな金貰えてないからなぁまず…産院も上限が無いから出産手当が増えた分だけ値段釣り上げるそうだし。女は地元から出られなくなるし、そうなると女はどんな特殊技能(通訳等)持っててもパートで時給数百円で使い倒されるから、旦那が事故等で働けなくなったら詰む…
円満離婚だと強制的に共同親権だっけ？元旦那との収入を合算されて一定金額を越えたら子供への手当て打ち切りになるんだっけ？たった12日で可決した共同親権の真意は手当て削減だよね？
なるべく金がある男に早急に婚活しなきゃいけなくなるが、そんな足元見られた結婚で新しい円満家庭が作れるか… |
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#-｜2024/04/21(日) 15:54 [ 編集 ]
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基本会社の負担はないけど、補充したり戻ってくると過剰になったりするから、中小じゃ厳しい所も出てくるだろうな |
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774＠本舗 #-｜2024/04/21(日) 16:55 [ 編集 ]
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※10
バカすぎて草www
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#-｜2024/04/21(日) 17:45 [ 編集 ]
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米10
育休で浮いたお金ってなんだ？
そら育休中は満額払う訳じゃないから多少なりとも浮くがそれ以上に業務の補てんにかかるわけでどう考えてもマイナスにしかならんわけだが
結局世の中金っていう結論から真逆の発想に至るとかどういう考えしてんだ？ |
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#-｜2024/04/21(日) 18:04 [ 編集 ]
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育休で派遣雇う人の記事見たことあるが、総括すると「雇用より高いし、長期的に戦力になる程度の教育をしなければならないが、数ヶ月後には出ていくので割に合わない」そうだ。
国は無痛分娩と派遣雇用に補助金を出しつつ、企業への色んな助け船を出すべきだな。
女性が復帰しにくい理由のひとつが「出産の痛み無くして母性は育たない」教のせいでいっぺん体をよりボロボロにするせい。
流産しやすい妊娠発覚時から出産直前まで腹の子に気を遣いまくっても、母性は生まれないんだとさー。んなわけねぇだろ。出産直前に事故等で意識不明の間に出産した女性は母親の資格無しとか本人に言えっか？ |
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#-｜2024/04/21(日) 18:18 [ 編集 ]
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外国人はガタイがいいからって日本以外に黄色人種いないの？
単一民族ではあるけど、単一人種というわけでもあるまいに。 |
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#-｜2024/04/21(日) 18:32 [ 編集 ]
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あんなに辞める辞める喚いてたのに、妊娠発覚した途端「辞めるわけありませんけど？」ってなる奴もいるしなぁ…（もちろん産休育休制度利用のため）
産休育休含めて半年くらいで帰ってきてくれるならまぁどうぞどうぞお互い様ってなるけど、少なくとも1年以上だし、リソースなくてもその間は派遣繋ぎくらいで新しい人も取れない、帰ってきてもほぼ戦力ならないで、正直仕事押し付けられるだけの側は「…」ってなるよ…。 |
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#-｜2024/04/21(日) 19:07 [ 編集 ]
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※17
ザクッと調べてみたが、『アジアも無痛分娩が多い』位しか見つからなかった。
インドとかだと女性は夫専用の奴隷だから、血の穢れが収まった頃には働かされるかも知らん。生理の時も隔離されるのが当たり前だそうな。
書いてて思ったが、日本や中国、朝鮮半島以外だと温暖な地域になるから、腐りやすい血に関わる期間は休養という名の隔離が当たり前かもしれん。そして、女性の地位の低さが女性に関わる研究に対して非協力的な流れになって進んでない可能性もあるかもしれん。 |
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#-｜2024/04/21(日) 23:42 [ 編集 ]
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育休って社会保険から出るから会社から給与は出さないでしょ？たしか会社は国か行政から手当もらうんじゃなかったかな。それを社員に還元しないから… |
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#-｜2024/04/22(月) 00:42 [ 編集 ]
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母親じゃなく制度のせいって言うけど、
マトモな感覚してたら悪法と分かってるなら
その悪法を悪用するのに抵抗感あるもんなんだけどな。 |
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#-｜2024/04/22(月) 11:44 [ 編集 ]
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日本女性の働かないのは全世界トップクラスだから、怠けられる制度は絶対使うし、都合のいいいいわけ並べさせたら再現なく出てくると思う。 |
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#-｜2024/04/22(月) 14:15 [ 編集 ]
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これだから薄給の誰でもできる仕事しかなくなるんやな |
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#-｜2024/04/22(月) 17:47 [ 編集 ]
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身体がボロボロになるっていうけど、過去のベビーブームや他産大家族時代を生き抜いた世代の女性の方が長寿でしかも老後も田畑とか家業とかやってて働き者なんだよね。
妊娠出産を働かない言い訳にしてるとしか。 |
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#-｜2024/04/22(月) 18:24 [ 編集 ]
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他産→多産
に訂正。 |
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#-｜2024/04/22(月) 18:25 [ 編集 ]
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働く女性ハンドブックに、助けてくれる夫や会社の人に感謝の言葉をって書いてあったらしくて、それで炎上してるらしいな。 |
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#-｜2024/04/22(月) 18:50 [ 編集 ]
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※14
ケチ付けるわけじゃないが、幼少期から農業とか家業に追われてる人の基礎体力は、多分現代の我々を凌駕する。しかも足腰が強いとお産は軽くなるんだよ。
あと、昔は娯楽が無かったから、ストレス解消がｾｯ久になりやすい。ネズミの繁殖実験でもそう。
特に男尊女卑が酷い地域は女性の意思無視で孕まされるし、堕胎はその後の不妊の原因になるし、石女は婚家からも実家からも追い出されるので黙って産むしかない。出来れば男児を。もちろん産んだら世話をするしかない。この手の望まない妊娠の話は現代でも西アフリカ等発展途上国でまだ問題になってる。
『やった(成し遂げた)』というのは『出来るからやった』だけでなく、『やるしかないからやった』という場合もあると思うよ。 |
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#-｜2024/04/22(月) 20:00 [ 編集 ]
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男尊女卑うんぬんに拘ってるみたいだけど、それぞれの時代で生きてきた女性を、そんないいわけで男の出産奴隷だったから仕方なく産んだとか、自分に連なる血筋までバカにするようなのは感心しないね |
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#-｜2024/04/22(月) 22:03 [ 編集 ]
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昔の女性はタフだったというより、タフな人しか生き残ってないだけでは。
現代日本の乳児死亡率や妊産婦の死亡率が「昔」に比べてどれだけ下がったことか（※世界トップレベル）。
今の女は出産で甘やかされてる！とか言ってたら、
フィジカル強者しか産んだり産まれたりしちゃダメって暴論に繋がるぞ。 |
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#-｜2024/04/22(月) 22:25 [ 編集 ]
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乳児死亡率それは産んだ後の事だしあんまり関係ないような
あーなんか分かった
女性はずっと被害者である前提でしか物事をみられないんだ
だからそういう材料ばかり探す
なんか可哀想だね |
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#-｜2024/04/23(火) 08:05 [ 編集 ]
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今の後期高齢者はみんなフィジカルタフなの？
それこそ解釈都合よすぎないかな |
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#-｜2024/04/23(火) 08:24 [ 編集 ]
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育休だの産休だの会社に負担かけようとするのが無理だよ
相当な大手ならまだいいとして、小さい会社がそんな負担耐えられるわけない。
労働者も金ないけど、今や会社も金ないぞ
会社によって制度無視したり、制度を使う人間に他の労働者からの不満が集まるのは当たり前
労働者の８割は中小にいるから中小が潰れて困るのも労働者だし
育休、産休は負担を税金を上げまくって国が全部肩代わりしない限りどうしようもないよ |
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#-｜2024/11/18(月) 15:47 [ 編集 ]
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