女が男より雇われにくい
2024/04/20(土) 08:00:00
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546 名無しさん＠ピンキー sage 2024/04/14(日) 16:08:23.39 TcnkhRRb0
女が男より雇われにくいって言うのは女がそういう状況を作ってるという自覚が無い
今進めてるプロジェクトの途中であっても平気で寿退社するし
何かと子供を理由に早退や休みを取る
548 名無しさん＠ピンキー 2024/04/14(日) 16:12:35.05 IUb3pt7l0
>>,546
ほんとそれ
女性だから〇〇っていう状況を作るけど、定年まで勤め続ける女はほぼいないと思って現状間違いないと思う
実際、仕事でやたら愛想いい女も、どうせ長くいないから当たり障りなく行こうって人かなり多いと思う
寿退社の有川さん 天才記者はまた犯罪者に恋しています
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コメント
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頑張って社会のほうもそんな現実に対応して、
男女雇用機会均等法も制定したってのに、
なんでかフェミニストは現実に対して盲目すぎてなあ。 |
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#-｜2024/04/20(土) 08:09 [ 編集 ]
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賃金格差だって労働の質と時間の格差だってばれてるのにね。
真面目に考えてみて、もし性別だけでの賃金格差があるとして、同じ時間同じ能率で賃金が安いなら、普通そっち雇うだろって。 |
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#-｜2024/04/20(土) 08:45 [ 編集 ]
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私は女だけど組織に雇われにくい大事な仕事任されにくいってのは生き物の役割として仕方ないと思ってる。寿退社とかは別として、妊娠や生理なんか女だけだし。それで仕事させられるかって言ったら正直出来ない。めちゃくちゃ気をつかう。私は小梨で生理軽いからまだマシだけど、男からしたらそれを言われたらどうする事も出来ないからプロジェクトから外すしかないんよね。 |
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#-｜2024/04/20(土) 08:48 [ 編集 ]
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寿退社は個人の都合だろうけど、子供を理由に早退や有休使うのは、男の負担を女が一手に引き受けているだけじゃん
それ男でもできるよね？俺男だけど、早退とか有休とか妻と半々でやってるよ
女だけに取らせるってのは押しつけだわ。そのパターンは、はっきり言って男の方が悪くない？
平等ではない |
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#-｜2024/04/20(土) 09:11 [ 編集 ]
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家事や育児の負担は女がやるべき→やむを得ず早退や休みが増える→職場が嫌がって雇わない、出世させない→賃金が低くなる→稼げないんだから家事と育児やるべき
って負の連鎖なんだよなぁ |
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#-｜2024/04/20(土) 09:46 [ 編集 ]
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米4,5
男もやるべき、男でも出来るよね？って部分は賛成だが
司法関係者の女性からして親権は絶対女親に渡すマンだからなあ
子供の面倒見る＝女親という価値観は女性側でも多い
そこはまず女親側から声を上げるべきなのにしないよね |
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#-｜2024/04/20(土) 10:35 [ 編集 ]
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↑
それは婚姻中に嫁が夫にも家事育児をするように強く要請すべきって話か？それとも、離婚後に元夫に親権を取得すべきと強く要請すべきって話か？ |
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#-｜2024/04/20(土) 10:48 [ 編集 ]
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ウチは入りたての若い子らがヤバくて歳取ると常識的になっていく
そもそも仕事しない
いきなり辞める
ヤバい |
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774＠本舗 #-｜2024/04/20(土) 13:05 [ 編集 ]
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出産は仕方ないにしても。
育児休暇とかは男にとらせて妻が働くっていうのとか専業主夫にしても女が拒否する人多いしな。
そこ是正してからだよ。
海外じゃそんなに女性優遇してないのに。 |
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#-｜2024/04/20(土) 13:13 [ 編集 ]
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俺男だけど、って言うのはだいたい女 |
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#-｜2024/04/20(土) 14:20 [ 編集 ]
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子供が熱出して 吐いて 下痢して
放置できるのは夫だけだ。
ついでに熱出してダウンして面倒見てもらうのも夫。
母は仕事して熱出ても家事して育児してる。
仕事に迷惑かけるからパートだ。
それでも休みすぎと言われたからじゃあ辞めます言ったら辞められたら困ると言われました。
きちんと歯車やってるので文句言わないでほしい文句言うなら家事しろ育児しろ。 |
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#-｜2024/04/20(土) 15:23 [ 編集 ]
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米7
子供に関してのことは女親にという価値観の話だろ？
婚姻中も離婚後も関係ないだろ
夫婦ではなく子供と親の関係の話をしてるように見えるが |
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#-｜2024/04/20(土) 15:26 [ 編集 ]
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実際この問題の根幹は男女の問題じゃないよな
仕事の途中に抜けて周りに影響が出る人に大事な仕事は任せられないってところ
男親も同じように休むようになるなら、子持ちの平均所得が減って子無し&独身の所得が増えるようになるだけ
誰も得しないから国が補填するしか無いよ
経営してる側から考えたら、
働かない人に毎月固定費で数十万とられるの
相当大きな会社組織じゃ無いと無理だよ
産休・育休とか戻ってくるから新しい人入れるわけにもいかないし本当に子供できたら辞めて欲しい
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#-｜2024/04/20(土) 15:37 [ 編集 ]
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弊社は病休や看護休暇取りやすいんだけど、それをウリにしたら子どもがほしい女や子持ち女ばかり来て大変になったから最近は男寄りとかバリキャリ目指してる女ばかり取ってる
仕事すげー回って利益率も上がりました |
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#-｜2024/04/20(土) 19:25 [ 編集 ]
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そら体調不良の未就学児を家に一人で放置しとくのは無理な話やろ。
病児保育は当日連絡では受け入れてくれんし。
熱が出てる未就学児を「家に一人で置いてきたので仕事します」って出社されたらびっくりして家に帰すわ。
一人で終日お留守番できる年齢になったら置いとくのはどない？とは思うが。 |
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#-｜2024/04/20(土) 21:45 [ 編集 ]
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というか、普通に男が働き過ぎで、それ見てた女性がそんなに働きたくないってなるのは当たり前では……？
若いと性別関係なく同じ考えでは？
育児休暇については普通に身体もぼろぼろだし、人が一人増えてるんだから、仕方ない。
やるべきはフォロー側の給料上げるとか、雑用を投げられる派遣を雇うとか。
あっれー？おっかしいなー？育休のお金は保険からでてるからその間浮いてるのになー？ |
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#-｜2024/04/20(土) 22:22 [ 編集 ]
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二昔前ぐらいなら、乳幼児期は同居でカバー体制してたものを核家族化で崩れていったみたいな印象。 |
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#-｜2024/04/21(日) 01:32 [ 編集 ]
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だから結婚しない女増えてるよね
よかったな弱男共 |
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#-｜2024/04/22(月) 20:45 [ 編集 ]
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