あれはダメだ、使えない
2023/11/18(土) 08:00:00
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359: ↓名無し:23/10/21(土) 07:15:44 ID:1X.uj.L1 9月半ばに、他支社にいたベテラン社員がうちの職場に異動してきた 9月末には、組んで仕事した人らから「あれはダメだ、使えない」と言われてて、見切られるの早すぎないか?と思っていた 昨日そのベテランさんがこっちに来て「ゴメン、ちょっといい?」と言ってきた 「はい、何でしょう」と手を止めてそちらに向き直った ベテランさん、壁のカレンダーを見上げて「えーっと、どうしようかな、うーん」とかずっと言ってる しびれ切らしてこっちから「何ですか?」と聞いた 「シフト変わってほしくてさー」 「いいですよ、いつですか?」 「決まってないんだよねー、この日は会議があって、あの日はミーティングあったかな、あの日は~」ずっと言ってる。 こっちは延々待ってる 「〇日か×日かな~。あ、習い事いつだっけ」自分のデスク戻ってスマホいじりながら戻ってくる 「習い事がこの日だから~えっと~」 「決まったら教えてくださいね」と言って作業に戻ったけど、その後も延々横で「〇日が~」とか一人で言ってた 二週間で見切られるだけあるわ……
 
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コメント
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意味がわからない…シフト変わって欲しいけど決まってないってなんだ? |
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#-|2023/11/18(土) 08:01 [ 編集 ]
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「シフトを代わってくれる人を先に見つけて、その日に病院へ行くことにしよう」的な思考だろうか? そうだとしても、あきれるほど使えない奴だわ |
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#-|2023/11/18(土) 08:29 [ 編集 ]
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スケジューリングは苦手なようだがベテランなんだから何か飛び抜けた才能があるからこそ今までこの会社に残っているんだろう ……そう思っていた時期が私にもありました |
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#-|2023/11/18(土) 10:12 [ 編集 ]
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いろいろと精神が壊れると、 目の前のことしか見えなくなるってのがよくわかる。 |
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#-|2023/11/18(土) 10:24 [ 編集 ]
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日本はこんな社員でも解雇できないから、会社自体が社会の福祉施設化してるんですよね。国際競争力が~というなら、もっと簡単に解雇できて、社員が会社での価値を常に示さないといけないシステムが要るんですが、それによって失業率が上がってイヤなんでしょうね。 |
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#-|2023/11/18(土) 11:19 [ 編集 ]
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国際競争力の向上と国内の格差の是正って同時にやるのはきっと無理なんだろうね |
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#-|2023/11/18(土) 15:26 [ 編集 ]
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いらない社員を押し付けられるのは嫌だな 立場上嫌とも言えない支社なんだろうけど |
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774@本舗 #-|2023/11/18(土) 16:52 [ 編集 ]
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GTA4でドウェインに電話して変な選択してると「考えをまとめてから電話してくれ」って怒られるがそういう奴現実にもいるよな |
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#-|2023/11/19(日) 07:39 [ 編集 ]
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話す内容が自分の中でまとまってないのに話しかける奴ってたまにいる 相手の時間を奪ってるという感覚が希薄なんだと思うわ |
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#-|2023/11/21(火) 12:03 [ 編集 ]
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